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省人事厅教育厅组织专家组对我校就业工作进行检查评估

发布人:   时间:2003-12-15   点击数:

省人事厅教育厅组织专家组对我校就业工作进行检查评估
专家组认为:与省内同类院校相比,我校毕业生初次就业率和总体就业率都保持了较高的水平。
 
本报讯12月10日至11日,由山东省人事厅、教育厅组织的检查评估专家组,对我校毕业生就业工作进行了全面检查。专家组认为:与省内同类院校相比,我校毕业生初次就业率和总体就业率都保持了较高的水平。
通过听取情况介绍、召开座谈会、参观就业指导中心、查阅有关资料,专家组对我校的毕业生就业工作中的组织领导、工作条件、工作内容和工作成效等进行了全面检查。专家组组长、山东财政学院副院长王玉华通报了有关情况。专家组认为,我校毕业生就业工作有五大特点:
一是校领导高度重视毕业生就业工作。近年来,校党委和行政认真贯彻落实国家和省一系列关于毕业生就业工作的文件精神,始终把毕业生就业工作作为教育、教学和管理工作的重要组成部分,作为事关学校生存和发展的核心工作,贯穿于学校工作的全过程,从教学、管理、服务到人力、物力等方面给予充分保障,保证了毕业生就业工作的顺利进行,最大限度地促进了毕业生就业。
二是建立起完善的毕业生就业工作管理体系。学校从加强组织领导入手,以制度建设和队伍建设为重点,形成了一套切实符合贵校特点的毕业生就业工作管理体系。在组织管理方面,学校成立了以书记、校长任主任,分管副书记、副校长任副主任,各职能部门、各院(系)党政一把手为成员的毕业生就业工作指导委员会,负责全校的毕业生就业工作;各院(系)成立了就业工作领导小组,负责本院(系)学生的就业规划、就业教育等工作。在制度建设方面,建立健全了工作例会、工作调研及学习研究、工作指导等制度,创立了就业工作“三三工作制”。在工作落实方面,突出和强化了工作考评机制,做到了就业工作的规范化、系统化和科学化。
三是抓毕业生就业工作措施有力。在就业工作服务性与市场化不断发展的新形势下,学校坚持完善规范管理,突出服务职能,强化就业指导的工作重点,建立了由“一个目标、四个阶段、四个体系”组成的“一四四”大学生职业生涯规划系统工程,针对性地开展就业指导教育。特别是学校实行了招生听证制度,坚持招生计划与毕业生就业率挂钩的办法,不仅提高了毕业生市场竞争力,也从源头上为毕业生就业打牢了基础。
四是勇于实践,积极创新。就业指导中心创立和完善了“三三工作制”,建立了“一个目标、两种职能、三大工作、四项措施”的就业工作新模式,实施“105”工程,拓展就业基地,建立就业“绿色通道”等做法,有效地拓宽了毕业生就业渠道,为毕业生就业创造了更加广阔的空间。
五是毕业生就业成效显著。学校精干、高效的就业工作队伍,健全的工作制度,规范的工作管理,畅通的就业渠道,再加上全校上下关心毕业生、帮助毕业生的良好氛围,为毕业生就业创造了良好条件,与省内同类院校相比,我校毕业生初次就业率和总体就业率都保持了较高的水平。
同时,专家组对我校毕业生就业工作提出建议:希望校领导一如既往地加强对就业工作的组织领导,加强就业工作指导教师队伍建设,不断增加经费投入,改善毕业生就业工作的条件;进一步拓宽毕业生就业的范围和空间,努力实现毕业生最大限度和最佳方式就业;积极探索毕业生就业的新路子、新方法,创新工作理念,创新工作方法,为学校快速发展奠定坚实的基础,为全省同类型高校毕业生就业工作做出表率。
 
(本报记者郭兰成)

 
 

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